Как насчёт перерыва в работе? Сенсорный иррационал спросит себя: «Нужно ли м




Как насчёт перерыва в работе?
Сенсорный иррационал спросит себя: «Нужно ли мне прерываться?»
Сенсорный рационал спросит себя: «Подходящее ли для этого время?»
Интуитивный логик спросит себя: «Все ли останется под контролем?»
Интуитивный этик спросит себя: «Почувствую ли я себя от этого лучше?»

Основные достоинства представителей этого темперамента (могущие перерасти и в недостатки) таковы:
– Умение управлять и распоряжаться;
– Надёжность;
– Готовность взять ответственность на себя;
– Неизменное понимание того, кто за что отвечает.
На работе из сенсорных рационалов получаются потрясающие администраторы в тех системах, которые требуют точности и организованности. Они скорее будут делать то, что должно быть сделано сегодня, часто пренебрегая тем, что должно быть сделано на следующий день. Позиции власти и авторитета для сенсорного рационала связаны с самой системой, и формальным рекомендациям он придаёт большое значение. Одно из замечательных качеств сенсорного рационала таково: он будет доверять официально назначенному лицу «по умолчанию», пока назначение сохраняет силу. Даже если сенсорный рационал считает это лицо некомпетентным, в первую очередь он сделает такое допущение: если система назначила этого человека, у него должны быть те или иные достоинства. Так что представители этого темперамента будут доверять системе и принимать на веру компетентность её представителей. В общем и целом рационалы (и в особенности сенсорные рационалы) не самые терпеливые люди, однако в случае с «его системой» терпения рационалу не занимать. Это имеет свой недостаток: когда все летит под откос, сенсорный рационал склонён во всем винить систему, утверждая: «Я просто выполнял приказы».



 
 

<<...